Word lid
De vakbonden en Defensie kunnen eindelijk duidelijkheid geven over het invoeren van een TOD achteraf voor militairen. De nieuwe systematiek gaat in op 1 april 2025, met terugwerkende kracht tot 1 januari 2023.
In het Arbeidsvoorwaardenakkoord 2021-2023 was afgesproken dat per 1 januari 2023 de Toelage Onregelmatige Dienst (TOD) voor militairen achteraf zou worden berekend en betaald. Een TOD die achteraf wordt berekend op basis van de daadwerkelijk gewerkte uren is immers eerlijker en rechtmatiger dan een TOD die gebaseerd is op een vooraf vastgesteld rooster met daaraan gekoppeld een puntensysteem. Door een aantal oorzaken, waarvan de belangrijkste te maken had met noodzakelijke aanpassingen in de bedrijfsvoering en IT-systemen, kon deze afspraak lange tijd niet waargemaakt worden. In het overleg is toen wel een aantal afspraken gemaakt, zoals een verhoging van de TOD-bedragen voor iedereen met een puntentotaal tussen de 600 en 3000 punten, en een standaard-vergoeding voor wie onder dat aantal punten zit. Ook is toen afgesproken dat van iedere medewerker per 1 januari 2023 diens daadwerkelijk gedraaide uren worden bijgehouden en vastgelegd.
Vanaf 1 april 2025 zal de TOD na afloop van iedere kalendermaand worden toegekend op basis van het daadwerkelijk gerealiseerde rooster tijdens die maand. Van belang is dat de werkzaamheden of diensten voorafgaand aan de uitvoering ervan door de commandant zijn opgedragen. Het is niet de bedoeling dat werknemers zelfstandig werkzaamheden/diensten verrichten op ongebruikelijke uren en daarvoor een TOD ontvangen. Het werken volgens een vooraf vastgesteld rooster blijft van belang.
Ook is de doelgroep voor de TOD uitgebreid: voortaan komen militairen tot en met de rang van kapitein-luitenant ter zee dan wel luitenant-kolonel in aanmerking. De grens lag voorheen bij de rang van luitenant ter zee der eerste klasse dan wel majoor.
De hoogte van de TOD bedraagt per gewerkt uur een percentage van €14.Naarmate de werkzaamheden of diensten een meer belastend karakter met zich meebrengen (zoals het werken op een zondag of een feestdag), is het percentage waarmee wordt gerekend en daarmee de toelage hoger.
Het volledige bedrag van €14 geldt alleen op feestdagen (genoemd in artikel 57a, tweede lid van het AMAR). Voor zondagen geldt een percentage van 70% en voor zaterdagen 45%. Maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 uur en 24.00 uur is het 40% en op maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 uur en 07.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur is het 20%, echter: deze avonduren tellen alleen mee als de werkzaamheden of diensten zijn beëindigd na 19.00 uur.
Niet ieder gewerkt uur op een ongebruikelijk tijdstip leidt meteen tot uitbetaling van een TOD. Er is een drempelwaarde bepaald die ligt bij het bedrag van (huidig) €50,40 per maand.
Uren op maandag tot en met vrijdag tussen 7:00 en 8:00 uur worden voor militairen, in tegenstelling tot bij hun burger collega’s, niet als een ‘ongebruikelijk uur’ aangemerkt maar als normale werktijd. Dit is overeenkomstig de bepalingen over werktijd voor de militair in artikel 54b derde lid van het AMAR.
Voor de berekening van de TOD worden aan het einde van iedere maand alle hele en alle gebroken uren per tijdsperiode opgeteld, waarbij ieder heel kwartier voor vergoeding in aanmerking komt.
Zoals gezegd kent de regeling een terugwerkende kracht tot 1 januari 2023. Wie tussen 1 januari 2023 en 1 april 2025 te veel TOD heeft ontvangen, hoeft dat niet terug te betalen. Wie in die periode te weinig TOD heeft ontvangen, aan de hand van de eerder genoemde bijgehouden gedraaide uren, krijgt dat verschil terug in een eenmalige nabetaling. Deze nabetaling zal in elk geval niet eerder plaatsvinden dan in april 2025.
Er zijn ook afspraken gemaakt over een afbouwtoelage. Een afbouwtoelage onregelmatige dienst (ATOD) wordt toegekend indien er in een kalendermaand geen TOD meer wordt toegekend. Door de wijziging naar TOD achteraf wordt geen ATOD meer toegekend bij een vermindering van de TOD. De hoogte van de TOD kan namelijk elke kalendermaand fluctueren en dus lager worden.
Er dient ten minste 24 maanden onafgebroken TOD te zijn toegekend, voordat een ATOD wordt toegekend. De ATOD krijg je maximaal 12 maanden, waarin je de eerste vier maanden 75% ontvangt van de berekeningsbasis, vervolgens vier maanden 50% en de laatste vier maanden 25%.
Tijdens ziekte wordt een vervangende TOD doorbetaald. De hoogte van de TOD die moet worden doorbetaald, wordt berekend over de gemiddelde TOD van de 12 kalendermaanden direct voorafgaande aan de maand van de eerste ziektedag.
De Koninklijke Marechaussee kent op dit moment een TOD achteraf-regeling. Deze wordt ingetrokken; collega’s van de KMar gaan ook onder deze nieuwe regeling vallen.
Let op: voor burgermedewerkers blijft de voor hen toegepaste huidige methodiek ongewijzigd! Totdat de regeling van de militair is geëvalueerd, verandert er voor de burgermedewerker dus niets.
