Word lid
De VBM maakt zich ernstig zorgen over de situatie met betrekking tot het gesloten bedrijfsrestaurant het Meeuwennest op de marinebasis te Den Helder. Bij een onlangs gehouden werkbezoek hebben wij als VBM/BBTV met verschillende Paresto-medewerkers gesproken. Conclusie: de rek is er bij hen bijna uit!
Medio februari jl. werd het Meeuwennest op de Nieuwe Haven gesloten. Dit was noodzakelijk vanwege problemen op gebied van veiligheid en HACCP, oftewel Hazard Analysis and Critical Control Points. Enige voorbeelden zijn de aanwezigheid van asbest, lekkages, knaagdieren, loshangende elektriciteitskabels, verouderde apparatuur en schimmel; al met al de erbarmelijke staat van het gebouw.
Na het jarenlang uitblijven van een echte oplossing, werd het bedrijfsrestaurant – één van de grootste Paresto-locaties binnen Defensie – in februari aan de ketting gelegd. Einde oefening, aanvang opruimen!
De ‘interim-oplossingen’, zoals het gebruik van de Albatros en Dok6, lijken niet voldoende te zijn. Zo kan er in Dok6 slechts in beperkte mate een warme maaltijd genuttigd worden, alleen voor de mensen die daadwerkelijk op de marinebasis gehuisvest zijn. Een HACCP-audit zou de Albatros direct doen afvallen als interim-locatie. Niet zo raar als men bedenkt dat een magazijn is omgevormd tot kantoor, opslag, koel- en vriesruimte en de warme voedingscomponenten in mobiele warmhoudbakken wordt aangeboden.
Ondertussen is er veel bureaucratisch getouwtrek tussen verschillende partijen binnen en buiten Defensie, waaronder het Defensie Ondersteuningscommando, het Commando Zeestrijdkrachten en het Rijksvastgoedbedrijf, over wie met het oog op een nog te realiseren ‘tijdelijke oplossing’ de kosten gaat dragen, op welke locatie deze gaat komen en wie het mag bouwen.
Het uitstellen van deze tijdelijke oplossing leidt onder de gebruikers en het personeel van Paresto tot frustratie, zeker met het oog op de vele lopende en aanstaande verbouwingen, als ook de bureaucratie rondom aanbestedingen en het mogelijke bezoek van buitenlandse eenheden aan de Nieuwe Haven. Het lijkt erop dat er niet snel genoeg wordt gehandeld om de huidige interim-oplossing te verbeteren en ervoor te zorgen dat er een tijdelijke oplossing komt.
De realisatie van een tijdelijke oplossing zal zeker nog maanden op zich laten wachten. Bedenk daarbij dat de mensen al vanaf februari dit jaar moeten aanmodderen. Dit is werkelijk onacceptabel!
Vanuit Defensie is al aangegeven dat het minstens een jaar gaat duren voordat er een permanente locatie gereed zal zijn, een gemoderniseerd Meeuwennest, aangepast aan de huidige veiligheids-, arbo & milieu- en HACCP-normen. Dat dit zo lang moet duren veroorzaakt veel frustratie bij zowel Paresto-personeel als de collega’s die hun boterham hier eten. Zij moeten niet alleen grotere afstanden overbruggen om hun dagelijkse maaltijden te gebruiken, maar moeten ook wachten om een plekje aan tafel te bemachtigen. Zowel de Albatros als Dok6 hebben een beperkt aantal zitplaatsen in de geïmproviseerde eetgelegenheid. Door de vele verbouwingen op de marinebasis zijn parkeermogelijkheden schaars. Ook zijn er beperkingen in het assortiment en de entourage. Het steeds maar moeten improviseren en aanpassen begint zijn tol te eisen.
Over boeien en binden gesproken ...
Bij een onlangs gehouden werkbezoek aan de Albatros hebben wij als VBM/BBTV met verschillende medewerkers van Paresto gesproken. Wij kunnen hieruit opmaken dat zij allen keihard werken en hun stinkende best doen om er – ondanks alle belemmeringen – iets van te maken. Dit verdient alle waardering.
Maar ondanks hun inzet en betrokkenheid werd ook duidelijk dat hun energie, om steeds maar te moeten improviseren en tot uitersten van hun flexibiliteit te moeten gaan, er bijna uit is. Dat is toch niet wat Defensie bedoelt met een ‘veilige werkomgeving’ en het ‘boeien en binden’ van hun mensen?
De Defensietop treedt onvoldoende doortastend op om het probleem binnen een redelijke termijn, op een adequate wijze op te lossen. Er is echt een daadkrachtige en snelle aanpak nodig om de mensen van Defensie op korte termijn een betere oplossing te bieden, zonder dat zij verder de dupe worden van interne conflicten en trage procedures die op dit moment de boventoon voeren en klaarblijkelijk door de Defensietop worden geaccepteerd.
Wij roepen Defensie dan ook op om gepast leiderschap te tonen, hun verantwoording te nemen, een einde te maken aan het bureaucratisch getouwtrek en hun mensen op de eerste plaats zetten.
