Word lid
Het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK) heeft in het overleg met de vakbonden op 14 maart de Beleidsvoornemens (BV) besproken van een tweetal reorganisaties. De te reorganiseren eenheden zijn de afdeling Personeel en Organisatie (P&O) en de afdeling Opleidingen Koninklijke Marine (OKM).
Bij de afdeling P&O moet de reorganisatie onder andere leiden tot meer flexibiliteit tussen de burger- en militaire HR-functies. Daarnaast gaat de reorganisatie over het verbeteren van de (zij-) instroom en behoud van personeel. Hiervoor wordt een bureau recruitment ingericht. Het verbeteren van de instroom van zowel militairen, reservisten en burgerpersoneel in een extreem krappe arbeidsmarkt vergt ook van CZSK extra inspanningen op het gebied van recruitment. Het decentraal en regionaal inrichten van recruitment sluit aan bij het nieuwe Defensiebrede HR-model. Ook wordt een klein aantal reparatieslagen uit een eerdere studie meegenomen.
De reorganisatie van de afdeling Opleidingen Koninklijke Marine is onder andere nodig om alle vormen van pre-, zij- en reguliere instroom en doorstroom beter te faciliteren.Maar ook om de irreguliere uitstroom te verminderen. Deze reorganisatie maakt deel uit van de maatregelen ‘Versterken personeelslogistieke keten CZSK en verbeteren personeelszorg’ en ‘Doorontwikkelen dienjaar’.
De vakbonden zullen de reorganisatieplannen beoordelen voor wat betreft de algemene personele aspecten.
