Word lid
Manschappen en korporaals krijgen vanaf nu bij voldoende functioneren een vaste aanstelling. Defensie en de bonden zijn dit overeengekomen bij de uitwerking van afspraken uit het arbeidsvoorwaardenakkoord 2021-2023.
De vaste aanstelling is voor manschappen en korporaals die FPS2 zijn of worden (soldaten der 1e, 2e en 3e klasse, korporaals en korporaals der 1e klasse van de Koninklijke Landmacht en Luchtmacht, matrozen der 1e, 2e en 3e klasse en mariniers der 1e, 2e en 3e klasse van de Koninklijke Marine en marechaussees der 1e en 2e, 3e en 4e klasse van de Koninklijke Marechaussee).
Defensie biedt hen bij voldoende functioneren een vaste aanstelling. Deze militairen kunnen er ook de voorkeur aan geven om voor 1 januari 2025 terug te keren naar hun (huidige) tijdelijke aanstelling.
De afspraak brengt rechten en plichten met zich mee
Defensie investeert in de professionele ontwikkeling en de persoonlijke groei van de militair. De militair moet bereid zijn zich door te ontwikkelen en zich regelmatig bij te scholen of om te scholen. Ook kan de militair, al dan niet op eigen verzoek, op gezette tijden op een andere functie en/of locatie worden geplaatst.
De gemaakte afspraken worden momenteel uitgewerkt en ingevoerd door Defensie. De militairen die tot de doelgroep behoren hoeven niet met DCHR te bellen. Ze worden vanzelf geïnformeerd.
De vaste aanstellingen voor manschappen en korporaals kunnen betekenen dat er in de toekomst in deze standen en rangen meer militairen met een hogere leeftijd werkzaam zullen zijn. Klik hier voor de afspraken over fysieke belastbaarheid en enkele financiële aspecten.
Bekijk ook onderstaande FAQ's.
Voor wie geldt deze regeling?
De vaste aanstelling geldt voor manschappen (soldaten der 1e, 2e en 3e klasse), korporaals en korporaals der 1e klasse van de Koninklijke Landmacht en Luchtmacht, matrozen der 1e, 2e en 3e klasse en mariniers der 1e, 2e en 3e klasse van de Koninklijke Marine en marechaussees der 1e en 2e, 3e en 4e klasse van de Koninklijke Marechaussee.
Wanneer gaat deze regeling in?
Deze regeling gaat per direct in.
Wanneer krijg ik een aanpassing op mijn aanstelling?
Deze regeling wordt ingevoerd voor een zeer grote groep. Om dit zorgvuldig door te voeren is tijd nodig. U wordt zo spoedig mogelijk schriftelijk geïnformeerd.
Is deze regeling voor alle manschappen en korporaals van toepassing die FPS 2 zijn of worden?
Ja, tenzij u aantoonbaar onvoldoende functioneert of aangeeft dat u uw huidige (tijdelijke) aanstelling wilt behouden.
Welke rechten heb ik met deze regeling?
Welke plichten heb ik met deze regeling?
Zie ik mijn vaste aanstelling terug op de werkgeversverklaring?
Ja, bij aanvraag van een werkgeversverklaring is daarop vermeld dat u een vaste aanstelling heeft.
Hoe lang heb ik de tijd om aan te geven of ik wel of niet een vaste aanstelling wil?
U kunt tot en met 31-12-2024 een verzoek indienen om terug te keren naar uw huidige (tijdelijke) aanstelling.
Hoe kan ik aangeven dat ik wil terugkeren naar mijn huidige tijdelijke aanstelling?
Om deze regeling zorgvuldig in te voeren is tijd nodig. U wordt hierover zo spoedig mogelijk schriftelijk geïnformeerd.
Waarom geldt deze regeling niet voor FPS1?
Voor deze regeling hanteert Defensie dezelfde systematiek als die geldt voor de vaste aanstellingen voor onderofficieren en officieren.
Bestaat FPS 1, 2 en 3 met deze regeling niet meer?
Jawel. Deze afspraak is op dit moment gebouwd op de bestaande FPS-systematiek. Voor de manschappen en korporaals hanteert Defensie daarom dezelfde systematiek als die is gehanteerd bij het overgaan op vaste aanstellingen voor onderofficieren en officieren. Uitgangspunt blijft dat de FPS-systematiek op korte termijn verdwijnt. We willen nu duidelijkheid geven aan de militairen. Het wijzigen van wet- en regelgeving, waaronder het AMAR, kost tijd.
Als ik start bij Defensie, is dit dan in FPS1?
Ja, deze fase met alle bijbehorende rechten en plichten blijft van toepassing.
Mijn contract loopt dit jaar af. Moet ik iets doen?
Nee, u krijgt per direct een vaste aanstelling. U wordt zo spoedig mogelijk geïnformeerd.
